Todo el personal liquidado

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Caminante
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Caminante » 24 Ago 2018, 10:47

Damiron escribió:
24 Ago 2018, 10:10
Caminante escribió:
24 Ago 2018, 06:18
Interesante saber porque una industria petrolera a nivel mundial despidio a tantos empleados con la caida de los precios del petroleo si el salario no les afecta.

Yo tenia hasta este año ya cuatro años sin aumento, es decir mi salario se devaluo a un 3% anual. Voy a reclamarle a mi empleador!
Y...TU CABEZA NO TE DA PARA PENSAR, QUE LOS SALARIOS EN LAS EMPRESAS PETROLERAS SERIAS A NIVEL MUNDIAL NO SON DE 1 DÓLAR MENSUAL O DE 30 $

Sabías que con lo que cobran 5 (CINCO) empleados básicos en una de esas empresas al año, pagabas la nómina baja de PDVSA en Venezuela un mes? ahora con el nuevo ajuste, lo que cobran 100 empleados promedio en una empresa seria a nivel internacional, pagas 90 mil NOVENTA MIL en venezuela.

Afecta cuando tu despides a 100.000 empleados que cobran un promedio de 1500 a 3500 dólares mensuales, que equivalen a 150 o 350 millones mensuales, o tener en nómina 90 mil que pasaron de cobrar 1 dólar a cobrar, 30 Dólares o 2,7 millones mensuales?
Mi respuesta fue a manera de sarcasmo.

Pero viendo como nos hemos tratado antes con respeto y ahora con esto:
Damiron escribió:
24 Ago 2018, 10:10

Y...TU CABEZA NO TE DA PARA PENSAR,
Viejo, mejor dejemoslo asi, ya he tenido suficiente con las intransigencias en este foro.

Espero lo entiendas.

saludos
Liberalistas/comunistas son tan diferentes, y en su forma parecidos. No aceptan terminos intermedios


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Matadora
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Matadora » 24 Ago 2018, 10:52

Funciona la contabilidad en Venezuela?

Las pymes y las grandes empresas están al tanto? Puede que si, puede que no, pero lo más seguro es que no trabajen sus contabilidades con base a los PCGA.

Veamos esto, seguramente todos estamos enterados.


QUE SON LOS PCGA VEN-NIF
Publicado el enero 28, 2016

VEN-NIF son las siglas a utilizar para el reconocimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Venezuela (PCGA)

Según lo descrito en el acuerdo marco para la adopción de la Normas Internacionales de Información Financiera en su párrafo 12 de los acuerdos presentados en el Directorio Nacional Ampliado del 18 y 19 de Marzo de 2011 “12. Los principios de contabilidad generalmente aceptados en Venezuela, se denominaran VEN-NIF y comprenderán los Boletines de Aplicación BA VEN-NIF y las NIIF adoptadas para su aplicación en Venezuela, los cuales serán de uso obligatorio para la preparación y presentación de información financiera para los ejercicios que se inicien después de su aprobación, a menos que se indique expresamente su fecha de aplicación”

NIIF son las siglas que identifican las Normas Internacionales de Información Financiera que son emitidas y modificadas por el IASB (International Accounting Standards Board)

BA VEN-NIF son los Boletines de Aplicación que son emitidos por el Comité Permanente de Principios de Contabilidad de la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela (FCCPV) basados en análisis técnicos de las NIIF y por las observaciones, sugerencias y comentarios recibidos y evaluados para cada norma.

En resumen los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Venezuela están constituidos por los BA VEN-NIF y las NIIF las cuales tienen se clasifican en dos:

· NIIF para Grandes Entidades o Plenas y

· NIIF para PYMES

En n Venezuela estarán identificadas por las Siglas VEN-NIF GE con aplicación a partir del año 1/1/2008 y VEN-NIF PYME con aplicación a partir del 1/1/2011. Estas descritas en el BA VEN-NIF 8 en donde se detallan los PCGA a utilizar en Venezuela y que normas emitidas por el IASB deben ser aplicadas en Venezuela en conjunto con los BA VEN-NIF detallados en este boletín de aplicación.

¿Cuáles son las Entidades que están clasificadas como PYME?

De acuerdo a lo descrito en el BA VEN-NIF 6 Criterios para la aplicación en Venezuela de los VEN-NIF PYME “…una pequeña y mediana Entidad se identifica como:

10.1. Entidad formalmente constituida que persiga fines de lucro, y

10.2. No está sujeta al cumplimiento de las disposiciones relativas a la preparación de información financiera, emitidas por los entes reguladores autorizados por la legislación venezolana para ello”

Por razones de que estas normas y la aplicación de las mismas son relativamente nuevas, muchas entidades desconocen el cambio a que Venezuela a través de la FCCPV en directorio celebrado en Marzo de 2011 decidió armonizar los VenPCGA vigentes a esa fecha con las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF emitidas por el IASB. En el mencionado directorio se aprobó el acuerdo marco para la adopción de la Normas Internacionales de Información Financiera con el propósito de regular el proceso de adopción y aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) a ser incorporados como principios de contabilidad generalmente aceptados en Venezuela.

Mencionado lo anterior las grandes entidades y las pequeñas y medianas entidades deben de adoptar los nuevos PCGA VEN-NIF a partir del 2008 para las grandes entidades y a partir del 2011 para las PYME.

Para realizar el proceso de adopción se debe llevar a cabo según los procedimientos y alcances propuestos en la NIIF 1 Adopción por primera vez de las Normas Internacionales de Información Financiera, esta, para las grandes entidades, y para las PYME se debe llevar a cabo según la Sección 35 de la Norma que regula la transición a NIIF para PYMES.

En ambos casos y según lo requerido por la Norma, es necesario para fines comparativos, realizar este proceso de Adopción a las NIIF, en Venezuela VEN-NIF. Para tal caso se debe realizar el estudio y conversión de las normas aplicadas por la entidad según los VenPCGA a esta nueva norma NIIF, por lo cual, hay que partir de tres (3) años anteriores para realizar esa conversión. Ejemplo, si se van a presentar los Estados Financieros a la fecha 2xx5, se debe tomar como estados financieros de transición los del año 2xx3 y 2xx4. Los ajustes y reclasificaciones necesarias por la adopción de las NIIF de afectar los resultados deben de ser realizadas y llevadas a las cuentas de Ganancias Acumuladas de ser requerido, para que de esta forma se presenten los estados financieros con cifras comparativas y de acuerdo a los PCGA VEN NIF para el caso de Venezuela.

El proceso de adopción a las VEN-NIF lo debe realizar un profesional de la contaduría pública con la experticia y adiestramiento adecuado, preferiblemente externo, ya que los profesionales bajo relación de dependencia por razones del día a día de sus obligaciones no podrían realizar este trabajo que requiere dedicación continua sin distracciones de otras tareas.

Otro aspecto importante, entre otros a tomar al momento del proceso de adopción de los PCGA VEN-NIF, son los sistemas de computo (Software Contable y Administrativo) que posean en la Entidad, ya que estos se deben adaptar a las nuevas normas y realizar la conversión de datos de ser requeridos en los sistemas. Otro aspecto es el del mantenimiento, seguimiento y entrenamiento al personal involucrado en la preparación de los Estados Financieros de la Entidad para que a partir de que se realice la adopción se sigan aplicando las políticas contables, estimaciones y normas referidas a la preparación de los Estados Financieros.

https://armandoalvarezm.wordpress.com/2 ... a-ven-nif/
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Damiron
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Damiron » 24 Ago 2018, 10:58

Matadora escribió:
24 Ago 2018, 10:19
Krisantemo escribió:
24 Ago 2018, 04:57


Ataque personal? Me limité a decir la verdad: NO TIENES NI IDEA DEL TEMA PERO ESTAS PORFIANDO DE LO LINDO.

Tienes todo el post demostrando que no sabes del tema desde que desprecias las finanzas como "puros números" y que la contabildad "en Venezuela no se cumple" porfiando en que tú tienes la razón y que lo único que puede llevar a la quiebra a una empresa es el problema para adquirir Materia prima y las restricciones cambiarias, porque lo de los sueldos de la mano de obra es accesorio. Un aumento del 2.000% en salarios (y todo lo accesorio) no arruina a nadie, los terceros no asociados en la producciòn no importan porque se les paga una miseria...sigo? Y de paso te vas a pelear los ejemplos numèricos con argumentos gafos. Si, cuatro personas no recogen 100 toneladas de papas y las procesan, pero esa ES LA TENDENCIA desde hace mucho rato en el àmbito laboral venezolano: El empleado que trabaja UNO donde deberìan trabajar TRES.

Un tema es que en Venezuela sea MUY difícil establecer una estructura de costos porque el gobierno te toma decisiones casi a diario que la alteran y el entorno es cada vez más complicado, y otra decir que por eso la determinación de costos y las finanzas no sirven para nada. El problema es que por muy complicado que sea la ùnica manera que tienen de sobrevivir los que aùn tienen algo en Venezuela es a travès de saber que costos impactan tu producciòn y tratar de ver como haces para mantenerlos lo màs estables posible con un gobierno que no te ayuda en nada. Hay gente que acaba tirando la toalla. Tenga el tamaño que tenga la empresa. Otros que medio tratan de mantenerla a costa de trasladar costos de productos a otros productos, reducir la calidad a la indispensable y buscar como mantener un nivel de ganancia razonable para mantener capitalizado decentemente el negocio.

Tu problema, Matadora, es que tú quieres pontificar de todo y saber de todo. Y te quieres dar de tú a tú con quien se ha pasado años lidiando con el tema. Acà la tienes perdida conmigo desde que te fuiste a pegar un video bajado de google con una estructura porcentual que aplica en una entidad de afuera, no acà.

No tenemos nada màs que discutir entonces.
A ver Kris.

Lo del ataque personal no fue contigo, se lee bien que me refiero a foristas antes que tu. Por ende coloqué "En cuanto a ti"... Hay que leer con clama, sin estrés. :D

La contabilidad no se aplica en Venezuela como lo exige los PCGA, éso, estimada vayas a donde vayas no tiene forma de refutarse.

Tú eres experta en la contabilidad, yo he trabajado 25 años, dentro de esa experiencia laboral trabajé en auditorias para diferentes industrias como outsourcing.

No hay estructura de costos que se sustente en números reales, y hablo de hace años atrás, el despelote actual debe ser descomunal.

Es tan así, que no podrás explicar cómo llevar contablemente los costos de producción, cuando todos los días las empresas tienen que lidiar con factores politicos, regulatorios e inflacionarios.

No he dicho que la contabilidad no funciona, he dicho que NO SIRVE en Venezuela.

No sirve!

No tenemos una economía normal, no existe una cultura laboral normal, no existe una capacidad de producción NORMAL, no existe!

:shock: Increible!

Lee bien tu misma, lo que acabas de decir.

Si una empresa no tiene una cultura organiacional bien definida y robusta, por mucho numero que saque, por mucha contabilidad que aplique, no sobrevive.

Tan es asi, que me he cansado de decirlo y aun con el planteamiento tan claro, no quieren reconocer que desde hace años el aparato productivo esta DESTRUIDO.

Coño!

Si tienes una empresa, que para poder sobrevivir dependa de lo que le pagues a tus empleados, cierra esa vaina!

Por qué las grandes empresas podrán asumir os aumentos salariales?

Porque a pesar del entorno inflacionario, poseen una estructura funcional y organizacional robusta, caso Polar, caso Colgate-Palmolive.

Esas empresas no quiebran, y en el caso que quieran cerrar no lo harán por incrementos salariales, seria en todo caso porque los costos de carga fabril son muy elevados.

Muchas empresas han cerrado también porque trabajaban con cartas de crédito y eso ayudaba a obetener una transferencia tecnológica que podia apalear con el financiamiento o "leasing", otorgado por las entidades financieras, tanto en Venezuela como en el exterior.

YA NO!

Las lineas de producción se han tornado obsoletas o simplemente dejaron de funcionar, no hay repuestos, no hay tecnología.

¿Cuánto crees que cuesta una máquina para laminar (hacer latas)?


¿Cuántos incrementos de salarios cuesta esa maquinita sola?

Entonces tú y otros basan que una gran industria quiebra por incrementos salariales?

:lol: :lol: :lol: :lol:

Claro quiebra porque ya venia quebrada, no puede sostenerse porque su capital ha mermado, la tecologia es obsoleta, no tien medios de financiamiento, no consiguen materia prima (porque ya no pueden dar uso de las cartas de crédito) a menos que paguen primero con divisas y alli está el problema, cuando ogren conseguirlas, ya los precios de la materia prima es otro.

Mejor dejalo asi, sigue dando clases de contabilidad y la importancia de los PCGA, es el deber ser.

Pero por favor, no te rayes diciendo que los incrementos salariales arruinan una gran empresa, porque eso incide en sus costos de producción, cuando todos sabemos que los costos que mayor inciden son los de materia prima y manufactura (que incluye la transferencia tecnologica)


A ver si le preguntas a Mendoza, cuántos salarios le costó montar la planta de yogurt en Valencia y la que viene en camino. :roll: :lol:
Matadora.

Difiero de ti en un par de puntos.

Una estructura de costos se hace en base a costos reales, la mano de obra tiene tabuladores que se adaptan a los países, pero nunca son hechos en base a los salarios reales. El mejor ejemplo es el por qué los gringos mandan a elaborar sus productos a China? o por qué existen los sistemas de maquila en Centroamérica y México? Disminuyen los costos de salario, impuestos, etc, pero aumentan los gastos de flete, almacenaje, transporte que se compensan en la estructura de costos.

Si no fuera así, para que carajos van a mandar a elaborar un producto a 15 mil kilómetros de distancia, si lo pueden elaborar a 50 kilómetros, Con el mismo calculo de mano de obra, pagan a mas gente, elabora el producto en menos tiempo, pagan menos impuestos y se compensa distancia, con el ahorro de tiempo y cargas impositivas.

Si pago menos, bien, tengo un fondo de contingencia que le permitirá emplear más personas, lo que, a nivel estratégico, puede ser importante para incrementar la producción, se puede incluso abrir 3 o 4 turnos de trabajo, en vez de uno o dos pues las maquinas, la tecnología está allí, les puedo sacar mayor provecho sin alterar mi estructura de costos.

Lo que no puedo es JAMÁS establecer mi estructura de costos, basada a una economía desfasada, eso es un error garrafal que lleva a las empresas a la quiebra.

En otro post alguien preguntaba por que despiden las petroleras a 100 mil personas por la baja del precio del petróleo, la respuesta es lo anterior, tenían personal produciendo, baja el precio, despido personal, sigo produciendo y compenso la pérdida.

Si 3 personas pueden hornear 1000 panes, no es preferible si la estructura de costos lo permite, hacer dos turnos con horneadas de 500 con 6 personas, 3 por turno? Si lo importante es que yo me gane 3 pesos por pan, que mas dá que lo hagan 3 o 6 personas, lo importante es que lo que calculo que será mi ganancia, no disminuya.

Si aumentan los salarios, disminuyo el número de empleados, igual voy a producir 1000 panes manteniendo mi estructura de costos y mi ganancia.

Por qué los chinos trabajan por Volumen? hágase esa pregunta...

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Matadora
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Matadora » 24 Ago 2018, 11:01

Pero qué son realmente los PCGA? Esto según wikipedia.


Los principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) o normas de información financiera (NIF) son un conjunto de reglas generales que sirven de guía contable para formular criterios referidos a la medición del patrimonio y a la información de los elementos patrimoniales y económicos de un ente. Los PCGA constituyen parámetros para que la confección de los estados financieros sea sobre la base de métodos uniformes de técnica contable.

Se aprobaron durante la 7.ª Conferencia Interamericana de Contabilidad y la 7.ª Asamblea Nacional de Graduados en Ciencias Económicas, que se celebraron en la ciudad de Mar del Plata (Argentina) en 1965.

Los principios contables de la “partida doble” fueron establecidos en 1494 por fray Luca Pacioli (1445-1510).

Su enunciado básico dice:

A una o más cuentas deudoras corresponden siempre una o más cuentas acreedoras por el mismo importe.
En todo momento las sumas del debe deben ser igual a las del haber.
Las pérdidas se debitan y las ganancias se acreditan.
El patrimonio del ente es distinto al de sus propietarios.
El principio de los recursos de un ente es igual al valor de las participaciones que recaen sobre él.
Los componentes patrimoniales y las causas de sus resultados se representan por medio de cuentas en las que se registran notas o asientan las variaciones al concepto que representan.
El saldo de una cuenta es el valor monetario de la misma en un momento dado. Este saldo se modifica cada vez que una operación tiene efecto sobre los componentes que ella representa.
Las cuentas de activo y gasto son deudoras, y las de pasivo, ganancia y patrimonio neto son acreedoras.
En toda anotación (asiento), cualquiera sea el número de débitos y créditos, la suma de los saldos debe ser igual.

Juntos Conforman los PCGA, principios de contabilidad generalmente aceptados.

La información financiera se registra y se informa separadamente de la información personal del dueño del negocio. Una persona puede tener un negocio y también una casa y un automóvil. Sin embargo, los registros financieros del negocio no deben contener información acerca de las propiedades que tiene el dueño. Los registros financieros de un negocio y aquellos personales no deben mezclarse. Se usa una cuenta bancaria para el uso del dueño y otra para el negocio. Un negocio existe separadamente de su dueño. Los propietarios son acreedores de las empresas que han formado y aunque tengan varias empresas, cada una se trata como una entidad separada, por lo que el propietario es un acreedor más de la entidad, al que contablemente se le representa con la cuenta Capital.



1 Equidad contable
2 Principios dados por el medio socioeconómico
2.1 Ente
2.2 Bienes económicos
2.3 Unidad de medida
2.4 Continuidad de las operaciones o empresa en marcha
2.5 Empresa en marcha
2.6 Periodo de tiempo
2.7 Principio de periodo contable
3 Principios que hacen a las cualidades de la información
3.1 Objetividad
3.2 Conservatismo, moderación o prudencia
3.3 Uniformidad
3.4 Exposición
3.5 Materialidad
3.6 Significado o importancia relativa
3.7 Importancia relativa
4 Principios de fondo o valuación
4.1 Valuación al costo
4.2 Devengado
4.3 Realización
5 Otros
5.1 Valor histórico original
5.2 Dualidad económica
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Matadora
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Matadora » 24 Ago 2018, 11:03

Lo que no puedo es JAMÁS establecer mi estructura de costos, basada a una economía desfasada, eso es un error garrafal que lleva a las empresas a la quiebra.
Estamos de acuerdo. Y es el debate que vengo llevando.

En Venezuela NADA es normal.

Menos cuando se trata de finanzas.
Para lograr grandes cosas, debemos vivir como si nunca fuéramos a morir.

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Damiron
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Damiron » 24 Ago 2018, 11:17

Matadora escribió:
24 Ago 2018, 11:03
Lo que no puedo es JAMÁS establecer mi estructura de costos, basada a una economía desfasada, eso es un error garrafal que lleva a las empresas a la quiebra.
Estamos de acuerdo. Y es el debate que vengo llevando.

En Venezuela NADA es normal.

Menos cuando se trata de finanzas.
Claro.

No puedes producir petroleo, que vendes a precios internacionales, pagando mano de obra, a precios de risa.

Los 17 dólares que cuesta producir un barril de petroleo, tienen incluida la mano de obra, si eso aplica para un barril de petroleo en México, Canadá o Trinidad y Tobago, que pagan salarios acordes al nivel de la empresa, por que aqui no rinden los reales si se paga una miseria?

Entonces, la estructura de costos, SI ESTA ACORDE a los estándares internacionales para una empresa petrolera, pero los reales se los cojen, asi de simple, porque para pagar salarios no es y si vienen con el cuento que ese diferencial se usa para EL CLAP O LA MISIÓN VIVIENDA, bien pendeja es la gente que no coje sus reales con un salario digno y prefiere recibir limosnas y jalar bolas.

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EvaristoSoublette
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por EvaristoSoublette » 24 Ago 2018, 11:28

Encantador el desarrollo del post...

Comienza como un relato de la tragedia continuada venezolana y deviene en un post sobre la Mata...

Tienes talento chama...
:mrgreen:

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Damiron
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Damiron » 24 Ago 2018, 11:31

Caminante escribió:
24 Ago 2018, 10:47
Damiron escribió:
24 Ago 2018, 10:10


Y...TU CABEZA NO TE DA PARA PENSAR, QUE LOS SALARIOS EN LAS EMPRESAS PETROLERAS SERIAS A NIVEL MUNDIAL NO SON DE 1 DÓLAR MENSUAL O DE 30 $

Sabías que con lo que cobran 5 (CINCO) empleados básicos en una de esas empresas al año, pagabas la nómina baja de PDVSA en Venezuela un mes? ahora con el nuevo ajuste, lo que cobran 100 empleados promedio en una empresa seria a nivel internacional, pagas 90 mil NOVENTA MIL en venezuela.

Afecta cuando tu despides a 100.000 empleados que cobran un promedio de 1500 a 3500 dólares mensuales, que equivalen a 150 o 350 millones mensuales, o tener en nómina 90 mil que pasaron de cobrar 1 dólar a cobrar, 30 Dólares o 2,7 millones mensuales?
Mi respuesta fue a manera de sarcasmo.

Pero viendo como nos hemos tratado antes con respeto y ahora con esto:
Damiron escribió:
24 Ago 2018, 10:10

Y...TU CABEZA NO TE DA PARA PENSAR,
Viejo, mejor dejemoslo asi, ya he tenido suficiente con las intransigencias en este foro.

Espero lo entiendas.

saludos
Tienes razón, ofrezco mis disculpas, ese comentario se fue de más.

Caminante
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Caminante » 24 Ago 2018, 11:31

Venezolano Engorilado escribió:
24 Ago 2018, 06:32
Caminante escribió:
24 Ago 2018, 06:18
Interesante saber porque una industria petrolera a nivel mundial despidio a tantos empleados con la caida de los precios del petroleo si el salario no les afecta.

Yo tenia hasta este año ya cuatro años sin aumento, es decir mi salario se devaluo a un 3% anual. Voy a reclamarle a mi empleador!

Claro eue afecta, pero en el caso de la imdustria petrolera fue alreves, bajo el precio de lo que se produce. La presion en las conpañias fue mucho mayor. Pero el hecho de haber despedido a tanta gente solo me dice que hubo mala planificacion en la industria. El mercado tan variable debio haberse tomado en cuenta a la hora de contratacion de personnal. Ahora hay cientos de miles de personas sin empleo. Pareciera que no hubiesen hecho un simple analisis de riesgo, cosa que me sorprende.

Grandes corporaciones no quiebran con esos cambios tan drasticos, porque de alguna u otra forma lo pueden absorber, siempre y cuando tengan unas finanzas sanas. En el caso de Venezuela, las compañias grandes van a desmrjorar las condiciones salariales de sus trabajadores, algunas despediran gente, muchas pequeñas van a cerrar puertas. All menos eso creo.

Con respecto a la caida de tu salario, eso es normal en paises desarrollados, si quieres un incremento salarial, la mejor forma de obtenerlo es con una promocion en la compañia, o simplemente buscar otro trabajo. Te recomiendo que no le reclames un carajo a tu empleador, te va a decir eres libre de irte, y vas a quedar rallado.Yo me quedaria tranquilito, a menos que haya una reunion de personal especificamente para hablar el punto.

Saludos Caminante
De acuerdo VE.

Por cierto, se que es normal la caida del salario, de hecho mi empleador me ha promocionado antes, pero con la caida de los precios las cosas cambiaron, y tengo que quedarme tranquilo, en fin me he portado bien con ellos y ellos bien conmigo, el detalle es que he sido de los afortunados que han mantenido el empleo luego de los grandes despidos en este pais, y ellos han obtado por el hired out conmigo debido a su falta de proyectos, ellos me pagan a mi menos del 50% de lo que ellos le cobran al cliente por mi trabajo, y con eso mantienen a otros en las oficinas, eso lo han hecho durante el tiempo que no me aumentaron salario.
Obviamente no me puedo ir, no hay mucho trabajo alli afuera por los momentos, pero el mercado esta subiendo y adaptandose a los nuevos precios, es solo cuestion de tiempo :thumbsup;
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por ALIEN » 24 Ago 2018, 11:37

Mi vecino del lado derecho tenía una fábrica de muebles con una tienda de venta al público muy conocida en Las Mercedes. Todavía mantiene a un par de trabajadores por temor a que le saqueen la fábrica y se la invadan.

El vecino de enfrente fabrica motores. Su actividad todavía le resulta rentable y no le ha seguido los pasos a esposa e hijas que hace ya rato se fueron a Perú.

Ambos dos liquidaron a todo el personal y lo que hacen, uno más que el otro, lo contratan a destajo.

Esa es la solución que muchos fabricantes e industriales le han dado a la demencial subida de salarios aunada a una baja catastrófica de las ventas EN VENEZUELA.

Los pequeños comerciantes y emprendedores simplemente están cerrando la taguara y liquidando personal porque les resulta imposible asumir un aumento de los salarios del 3500%.

Esa es la realidad venezolana de hoy en día.

En el que fue mi campo de actividad, la construcción, los trabajadores trabajan todos "por negocio", entre otras razones porque el tabulador del contrato colectivo de la construcción lo que da es risa por no decir pena dados los salarios que fija.

Por lo que he podido ver a este post ha entrado uno que otro que tiene idea de lo que es una empresa, de lo que es una estructura de costos. Algunos...

A [email protected] por ahí se le pasa por alto, por bajo o por el forro de sus fantasías teorizantes que cuando no se produce prácticamente un coño los costos de materia prima y algún otro relacionado a la puesta del producto en el mercado son irrelevantes y pasan a adquirir un peso ponderado incomparablemente más determinantes otros costos como, por ejemplo, el de una mano de obra, de un personal, que por una u otra razón empresarios y comerciantes trataron de mantener hasta que esta manada de hampones decidió, por razones que yo no tengo muy claras, multiplicar el sueldo mínimo por la pelusa de 35.

Aunque no sé si para [email protected] por ahí venga al caso lo que yo siempre he dicho es que la gente que tiene dinero puede ser explotadora, hasta negrera, impasible ante el sufrimiento y la pobreza, pero lo que no suele ser es ilusa ni imbécil no obstante sufrir eventuales ataques de pánico por aquello de que no hay nada más miedoso que un millón de dólares.
¡ Gracias Fidel ! ¡ LOGRASTE DESTRUIR VENEZUELA !

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Matadora
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Matadora » 24 Ago 2018, 11:47

EvaristoSoublette escribió:
24 Ago 2018, 11:28
Encantador el desarrollo del post...

Comienza como un relato de la tragedia continuada venezolana y deviene en un post sobre la Mata...

Tienes talento chama...
:mrgreen:
Tranquilo, que para eso te tengo a ti, para que se trate de mi y no del tema.

Siempre abundan más los cotilleros, que gente seria. :lol:
Para lograr grandes cosas, debemos vivir como si nunca fuéramos a morir.

Algida
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Algida » 24 Ago 2018, 11:48

ALIEN escribió:
24 Ago 2018, 11:37
Mi vecino del lado derecho tenía una fábrica de muebles con una tienda de venta al público muy conocida en Las Mercedes. Todavía mantiene a un par de trabajadores por temor a que le saqueen la fábrica y se la invadan.

El vecino de enfrente fabrica motores. Su actividad todavía le resulta rentable y no le ha seguido los pasos a esposa e hijas que hace ya rato se fueron a Perú.

Ambos dos liquidaron a todo el personal y lo que hacen, uno más que el otro, lo contratan a destajo.

Esa es la solución que muchos fabricantes e industriales le han dado a la demencial subida de salarios aunada a una baja catastrófica de las ventas EN VENEZUELA.

Los pequeños comerciantes y emprendedores simplemente están cerrando la taguara y liquidando personal porque les resulta imposible asumir un aumento de los salarios del 3500%.

Esa es la realidad venezolana de hoy en día.

En el que fue mi campo de actividad, la construcción, los trabajadores trabajan todos "por negocio", entre otras razones porque el tabulador del contrato colectivo de la construcción lo que da es risa por no decir pena dados los salarios que fija.

Por lo que he podido ver a este post ha entrado uno que otro que tiene idea de lo que es una empresa, de lo que es una estructura de costos. Algunos...

A [email protected] por ahí se le pasa por alto, por bajo o por el forro de sus fantasías teorizantes que cuando no se produce prácticamente un coño los costos de materia prima y algún otro relacionado a la puesta del producto en el mercado son irrelevantes y pasan a adquirir un peso ponderado incomparablemente más determinantes otros costos como, por ejemplo, el de una mano de obra, de un personal, que por una u otra razón empresarios y comerciantes trataron de mantener hasta que esta manada de hampones decidió, por razones que yo no tengo muy claras, multiplicar el sueldo mínimo por la pelusa de 35.

Aunque no sé si para [email protected] por ahí venga al caso lo que yo siempre he dicho es que la gente que tiene dinero puede ser explotadora, hasta negrera, impasible ante el sufrimiento y la pobreza, pero lo que no suele ser es ilusa ni imbécil no obstante sufrir eventuales ataques de pánico por aquello de que no hay nada más miedoso que un millón de dólares.
¡Excelente!

Nada más que agregar, al atajo de idioteces que se testarudean por ahí.

fik
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por fik » 24 Ago 2018, 12:18

Mision 350 escribió:
22 Ago 2018, 14:21
me parece correcto, si esas empresas no tienen como pagar 30 dolares mensuales es que no sirven pa un carajo y deberían cerrar.
Es mas esas empresas ya están quebradas debieron haber cerrado hace meses.
Con ese razonamiento, si el régimen tiene casi 20 años impotente ante la "guerra económica", es que no sirve pa un carajo y deberían renunciar.
Firma inútil de 50 letras según normas draconianas

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Venequito
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Venequito » 24 Ago 2018, 13:04

que sera de la vida de las COOPERATIVAS?


Y como en las cooperativas no se asignaban salarios, se repartían la "plusvalía".... NO LES TOCA AUMENTO
Y tampoco les toca que les subsidien por tres meses NADA NADITA.


neh? :lol:

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Messier
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Re: Todo el personal liquidado

Mensaje por Messier » 24 Ago 2018, 13:28

Venequito escribió:
24 Ago 2018, 13:04
que sera de la vida de las COOPERATIVAS?


Y como en las cooperativas no se asignaban salarios, se repartían la "plusvalía".... NO LES TOCA AUMENTO
Y tampoco les toca que les subsidien por tres meses NADA NADITA.


neh? :lol:
Esa es una muy buena pregunta para un Pemon y un Carlos Gonzales, desde que serian estas cooperativas las que destruirian y sustituirian a las empresas capitalistas.

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